Wir kämpfen für Ihre
Arbeitnehmerrechte!

Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie zu allen Themen Rund ums Arbeitsrecht: Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Verträge.

Wurde Ihnen gekündigt?
Hat man Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten oder sie ohne Abfindung entlassen?
Wurden Sie im Job gemobbt oder schlecht behandelt?
Vielleicht geht es Ihnen wie vielen anderen auch und Sie fühlen sich ohnmächtig ihrem Arbeitgeber ausgeliefert.
Das muss nicht sein. Wir helfen Ihnen gerne bei Problemen jeglicher Art am Arbeitsplatz.

Kündigung

Nach einer Kündigung sitzt der Schock nicht selten sehr tief. Für viele Betroffene ist die Situation äußerst schwierig, sie fühlen sich tief gekränkt und werden von Existenzängsten geplagt. Im Kündigungsschutzgesetz ist genau geregelt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit es zu einer ordentlichen Kündigung kommen kann.

Wenn Sie gekündigt wurden und Sie dagegen vorgehen wollen, muss innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage bei dem entsprechenden Arbeitsgericht eingehen. Sonst verlieren Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechtsposition.

Haben Sie Fragen, möchten Sie sich informieren, welche Möglichkeiten Sie nun haben oder sich zur Wehr setzen? Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen dabei.

Abfindung

Abfindungen sind im Normalfall gesetzlich nicht vorgeschrieben, können aber dennoch ausgehandelt werden.
Hier kommt die Hilfe eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht ins Spiel. Wir unterstützen Sie dabei, eine angemessene Abfindung zu verhandeln.

Aufhebungsvertrag

Lassen Sie sich nicht zum Unterschreiben eines Aufhebungsvertrages drängen. Arbeitgeber bieten diesen häufig an, um zu vermeiden, bei einem Kündigungsschutzprozess den Kürzeren zu ziehen.
Ein Aufhebungsvertrag dient oft eher dem Interesse des Unternehmens und nicht dem des Mitarbeiters, der ihn unterschreiben soll.

Wir helfen Ihnen dabei, einen Aufhebungsvertrag auszuhandeln, der Ihnen dienlich ist.

Mobbing

Schikanen und Psychoterror am Arbeitsplatz sind nichts, das Sie einfach so ertragen und hinnehmen müssen. Mobbing ist strafbar und Sie sollten unbedingt dagegen vorgehen, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz herabsetzend behandelt und erniedrigt werden, sei es nun von Kollegen oder von Ihren Vorgesetzten. Mobbing am Arbeitsplatz kann gravierende Folgen nach sich ziehen. Viele Opfer leiden oft noch sehr lange unter körperlichen und psychischen Schäden und brauchen manchmal sogar Jahre, um sich wieder zu erholen.

Glücklicherweise können Sie sich hier zur Wehr setzen:
Das Recht ist auf Ihrer Seite!

Wir prüfen Ihren Fall
- Schnell und einfach

Sie brauchen Hilfe rund um die Themen Bußgeldverfahren, Strafrecht, Unfallrecht, Arbeitsrecht, Markenrecht oder IT-Recht? Sind Sie sich vielleicht nicht sicher und möchten sich informieren, ob Sie in Ihrer Situation Hilfe von einem Rechtsanwalt benötigen?

Nutzen Sie gerne unser Angebot einer kostenlosen Ersteinschätzung per Telefon oder Zoom. Vereinbaren Sie jetzt einen kurzfristigen Termin für einen Rückruf oder eine Videokonferenz.

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